Impulse für Unternehmen
Sinn & Gewinn
Motivierte, selbstverantwortliche und gesunde Mitarbeiter leisten einen großen Beitrag zur Effektivität im Arbeitsprozess.
Respektvoller Umgang mit den Ressourcen des Betriebes, den Kollegen und den Kunden werden erwartet. Durch den stetig wachsenden Zeit- und Leistungsdruck sowie der Anonymisierung von Produkt und Verbraucher, wird es zunehmend schwieriger, diesem Anspruch gerecht zu bleiben. Die Empfindung der Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns und somit auch die Liebe zum beruflichen Sein gehen verloren.
Die kostbare Fähigkeit der Liebe zu
- sich selbst
- den Kolleginnen und Kollegen/Kundinnen und Kunden
- dem Unternehmen
„Es muss nicht erst etwas schlecht sein um es zu verbessern“ lautet ein oft zitierter Satz aus der Unternehmensführung.
Ein gutes Betriebsklima ist wie ein starker Rückenwind im gesamten Unternehmen und ein Stabilisator in Veränderungsprozessen.
Andrew Carnegie, ein Stahlmagnat aus Amerika, sagte am Ende seiner Karriere: „Ich würde für die Fähigkeit mit anderen Menschen gut auszukommen mehr Geld ausgeben als für jede andere Kompetenz.“
Eine ausgeprägte soziale Kompetenz ist nicht nur für unsere Beziehungen und Karriere kostbar, sondern vor allem für unser seelisches Wohlbefinden und somit auch für unsere Gesundheit.
Die meisten Energieverluste in Unternehmen entstehen im zwischenmenschlichen Alltag durch Missverständnisse, Unklarheiten, mangelnde Anerkennung oder ungelöste Konflikte.
Durch direkte und indirekte Impulse sollen diese Verluste im Unternehmen sinken und die soziale Kompetenz sowie die Loyalität im Unternehmen ansteigen.
Basierend auf den Grundbedürfnissen der Menschen und den Prinzipien erfolgreichen Handelns folgt unser Angebot einem logischen und transparenten Ablauf.
Die einzelnen Schritte werden auf die jeweilige Organisation individuell abgestimmt.
Wenn Sie Ihren Herzen & Bilanzen Gutes tun wollen, präsentieren wir gern bei einem persönlichen Kontakt den konkreten Ablauf des Angebotes und den Nutzen für Ihr Unternehmen.
